Retour à Carrières

Directeur, recherche et développement (R&D) – Observation de la Terre



Reconnue pour son leadership dans le domaine de la géomatique, Effigis offre depuis 1991 des solutions géospatiales novatrices, services en observation de la Terre, relevés d’infrastructures, surveillance des réseaux de télécommunication, et études géologiques. Nous proposons à nos clients un guichet unique pour tous leurs besoins en géoinformation partout dans le monde et dont l’efficacité opérationnelle repose sur l’analyse de données géospatiales.

L’entreprise sert de nombreux marchés, notamment les télécommunications, l’énergie, l’aérospatiale, les mines, le pétrole et le gaz, l’ingénierie, la foresterie et l’agriculture. Elle compte sur une vaste sélection d’outils de collecte de données géospatiales pour fournir des services allant de l’analyse d’images satellite jusqu’au développement de solutions sur mesure qui répondent à des besoins de cartographie, de suivi, et de gestion d’actifs.

Nous sommes aussi un employeur de choix et nous misons sur le développement et le bien-être de nos employés. Derrière l’entreprise se trouve une équipe multidisciplinaire de plus de 200 professionnels et techniciens chevronnés et leur talent et passion sont la clé de notre succès.

Responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur exécutif, le Directeur R&D aura comme objectif principal de diriger les activités de recherche et développement (R&D) de la division d’Observation de la Terre (OT) d’Effigis et ce dans un contexte de croissance et d’expansion. De plus, le directeur aura la responsabilité de :
  • Diriger le développement de solutions géospatiales innovantes qui répondent à des besoins clients et de marchés prometteurs
  • Assurer le leadership et la direction de l’équipe de R&D
  • Assurer le pilotage technique, fonctionnel et financier des projets de R&D, incluant les relations clients
  • En collaboration avec les membres de la direction de la division, participer au développement de nouveaux produits, services et technologies
  • Siéger au sein du comité de gestion de la division et participer à la planification stratégique annuelle
  • Identifier des appels d’offres et des sources de financements pertinentes et préparer des propositions
  • Assurer une veille technologique, la mise à niveau des connaissances et la formation continue de soi-même et des membres de son équipe de R&D
  • Établir et maintenir des liens d’affaires avec des partenaires, consultants et collaborateurs en innovations (gouvernements, universités)
  • Identifier, recommander et participer aux conférences et congrès pertinents aux orientations stratégiques
  • Assurer le respect des politiques, procédures et règlements de l’organisation, incluant les normes du système d’organisation de l’entreprise ISO 9001

Expérience professionnelle

Plus de 10 ans d’expérience en recherche et développement en télédétection, observation de la Terre ou autres domaines connexes. Plus de cinq ans d’expérience en gestion de projet et d’équipe.

Exigences académiques

  • Maitrise ou Doctorat dans une discipline scientifique et, préférablement, une spécialisation dans le domaine de l’observation de la Terre ou de la télédétection.

Compétences requises

Vous serez le candidat idéal si vous :
  • êtes passionné des technologies d’imagerie et de leurs applications
  • possédez des connaissances approfondies et à jour des méthodes de traitements d’images, incluant des méthodes d’intelligence artificielle
  • possédez d’excellentes aptitudes de communications orales et écrites
  • avez de solides habiletés en relations interpersonnelles et aimez travailler en équipe
  • êtes motivé, curieux, et créatif
  • avez des connaissances en données massives (big data) et l’utilisation de systèmes infonuagiques (Cloud)
  • recherchez un défi de carrière qui vous permettra de contribuer activement au développement de l’avenir d’une entreprise

Avantages

  • L’entreprise offre à ses employés permanents les avantages suivants :
    • Assurances collectives
    • Conciliation travail-famille, notamment des horaires flexibles
    • Formation et développement professionnels
    • Remboursement partiel d’activités physiques
    • Congés rémunérés, incluant la période des Fêtes
    • Bar à café et panier de fruits hebdomadaire
    • Remboursement partiel de la carte Opus et accès facile aux transports en commun
    • Stationnement de vélo et douche sur place
    • À proximité de centre de conditionnement physique, terrains de sport, restaurants, épicerie et autres services
    • Possibilité de télétravail et travail présentiel
  • Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. L’utilisation du seul genre masculin dans ce document ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.


Postuler maintenant


  • Déposer les fichiers ici ou
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.